-
1 Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures
док.сокр. UGESP эк. тр., юр., амер. Единая инструкция по отбору наемных работников* (выпущенное в 1978 г. распоряжение правительственных структур, отвечающих за федеральное управление персоналом; регламентировало применение тестов для отбора работников, во избежание ситуаций дискриминации, явилось важным этапом развития законодательства о равных возможностях занятости)See:Англо-русский экономический словарь > Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures
-
2 guideline
сущ.1) упр. (руководящее) указание, (методические) рекомендации, директива (официальные предложения и советы по поводу действий в определенной ситуации, для достижения определенной цели и т. д.)technical guidelines for setting out priorities — техническое руководство по установлению приоритетов
research guidelines — принципы проведения исследований; основные направления исследований
The government has issued guidelines on increases in incomes and prices; the increase in retail prices goes against the government guidelines. — Правительство выпустило указания по увеличению доходов и цен; рост розничных цен идет вразрез с указаниями правительства.
See:2) общ. ориентир, установка, принцип, критерий (правило, норма либо образец поведения или деятельности в определенной ситуации)to lay down the guidelines — установить основные принципы; определить основные направления [основной курс\]
Syn:guidepost 1)See:3) общ. контурная линия (нечеткая линия, показывающая очертания какого-л. рисунка, буквы и др., чтобы легче было выполнить данное изображение)4) общ. страховочный канат, страховочная веревка (за которую держится человек во время передвижения по опасной местности, напр., по подземному проходу, по гористой местности и т. п.)Some divers assume that all guideline devices such as spools and reels are useful only to cave divers. — Некоторые водолазы считают, что такие страховочные приспособления, как страховочные катушки и бобины, полезны только для пещерных водолазов.
-
3 equal employment opportunity
сокр. EEO эк. тр., пол. равные возможности трудоустройства* (один из принципов трудовых отношений в гражданском обществе, который декларирует равенство возможностей при трудоустройстве, продвижении по службе и увольнении всех работников, независимо от расы, пола, возраста, этнической принадлежности и т. п.; в истории законодательства США, касающегося трудовых отношений, выделяют следующие этапы эволюции принципа равных возможностей занятости, отраженные в законодательных актах: статья 6 Конституции США 1787 г., запретившая религиозную дискриминацию; 13 и 14-я поправки 1864 г., запретившие рабство и провозгласившие равную защиту прав всех граждан США; законы "О гражданских правах" 1866-1871 гг.; закон "О гражданской службе" 1883 г.; закон "О справедливых трудовых стандартах" 1938 г.; указ Президента 8587 1940 г., согласно которому, общественная организация не имеет права отказать кому-л. в приеме на работу на основании его расы или религии; закон Рэмспека 1940 г., обосновавший запрещение дискриминации при приеме на работу на государственную службу; указ Президента 9980 1948 г.; законодательные акты, принятые в рамках программы позитивной дискриминации; закон "О равных возможностях трудоустройства" 1972 г.; закон "О реабилитации" 1973 г., запретивший дискриминацию в отношении инвалидов)See:equal opportunity employer, employment equity, 13th and 14th Amendments, Civil Rights Acts, Civil Service Act of 1883, Fair Labor Standards Act, Executive Order 8587, Ramspeck Act, Executive Order 9980, affirmative action, Executive Order 10950, Executive Order 10955, Equal Pay Act, Civil Rights Act of 1964, Executive Order 11246, Executive Order 11375, Age Discrimination in Employment Act, Griggs v. Duke Power Co., Equal Employment Opportunity Commission, Equal Employment Opportunity Office, Equal Employment Opportunity Act of 1972, Rehabilitation Act, Public Law 93-259, merit system, Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures, Pregnancy Discrimination Act, Civil Service Reform Act of 1978, Americans with Disabilities Act, Civil Rights Act of 1991Англо-русский экономический словарь > equal employment opportunity
-
4 UGESP
док.
См. также в других словарях:
Тесты для отбора кандидатов (selection tests) — Тесты этого типа яв ся психометрическими инструментами для отбора кандидатов на рабочие места или для участия в образовательной/учебной программе. В более узком смысле, под отбором подразумевают отсев (screening), в ходе к рого принимаются… … Психологическая энциклопедия
Disparate Impact — In US employment law, the doctrine of disparate impact holds that employment practices may be considered discriminatory and illegal if they have a disproportionate adverse impact on members of a minority group. Under the doctrine, a violation of… … Wikipedia
Industrial and organizational psychology — Psychology … Wikipedia
Adverse impact — ] . A substantially different rate is typically defined in government enforcement or Title VII litigation settings using the 80% Rule, statistical significance tests, and/or practical significance tests. The 80% ruleThe 80% rule defines adverse… … Wikipedia
Equal Employment Opportunity Commission — Agency overview Formed July 2, 1965 Headquarters Washington, D.C. Employees … Wikipedia
Job analysis — refers to various methodologies for analyzing the requirements of a job. PurposeThe general purpose of job analysis is to document the requirements of a job and the work performed. Job and task analysis is performed as a preliminary to successive … Wikipedia
James C. Sharf — James C. Jim Sharf is an American psychologist and expert witness who specializes in employment and human resources. He helps develop, implement and defend employment selection and performance appraisal procedures that minimize the risk of… … Wikipedia
Практика найма рабочих и служащих (employment practices) — Практики найма представляют широкое разнообразие методов, используемых в процессе отбора и оценки кандидатов или работников в бизнесе и промышленном пр ве. Эти методы привлекли к себе большое внимание из за отрывка в седьмом разделе Закона о… … Психологическая энциклопедия
Психологическое тестирование: проблемы выживания (psychological testing: its survival problems) — П. т. широкое понятие, охватывающее все типы профессионально разработанных тестов для оценки челов. способностей, достижений в обучении, умений, интересов, аттитюдов и личностных свойств. Употребление этого термина не следует ограничивать, как… … Психологическая энциклопедия
Тестирование и законодательство (testing and legislation) — В течение весны и лета 1964 г., когда в сенате США обсуждался Закон о гражданских правах от 1964 г., на рассмотрение Комиссии по справедливым практикам найма (Fair Employment Practices Commission) штата Иллинойс было представлено судебное дело, в … Психологическая энциклопедия
education — /ej oo kay sheuhn/, n. 1. the act or process of imparting or acquiring general knowledge, developing the powers of reasoning and judgment, and generally of preparing oneself or others intellectually for mature life. 2. the act or process of… … Universalium
